ACHETEUR JUNIOR H/F
Vous accompagnez le Responsable Achat Frais Généraux en coordination avec les équipes Achats du Groupe IDEC dans les missions suivantes :Gérer des dossiers d'achats fournitures de manière autonomeEffectuer un Sourcing des fournisseurs potentiels et évaluer leurs propositionsEffectuer la gestion de la base de donnéesSuivre les contrats et budgetsGérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs
Vous accompagnez le Responsable Achat Frais Généraux en coordination avec les équipes Achats du Groupe IDEC dans les missions suivantes :
* Gérer des dossiers d'achats fournitures de manière autonome
* Effectuer un Sourcing des fournisseurs potentiels et évaluer leurs propositions
* Effectuer la gestion de la base de données
* Suivre les contrats et budgets
* Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs
Vous êtes en école de commerce ou préparez un diplôme spécialisé dans le commerce et la distribution (Bac+4).Vous utilisez aisément un ERP (demande d'achats, commande..) et avez de solides connaissances dans l’utilisation du Pack Office.Vous êtes rigoureux, appréciez travailler en équipe et avez le sens de l’écoute. Vos qualités de négociateur seront un atout dans la réussite de vos missions.Pourquoi nous rejoindre ?-Un groupe et une activité en plein développement.-Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.-Une politique jeune prépondérante (90 alternants et 50 stagiaires annuels pour 620 salariés)-De réelles perspectives d’embauche et d’évolution-Package de rémunération : Fixe + Intéressement + PEE + Tickets Restaurant... et beaucoup d'autres raisons !
Vous êtes en école de commerce ou préparez un diplôme spécialisé dans le commerce et la distribution (Bac+4).
Vous utilisez aisément un ERP (demande d'achats, commande..) et avez de solides connaissances dans l’utilisation du Pack Office.
Vous êtes rigoureux, appréciez travailler en équipe et avez le sens de l’écoute. Vos qualités de négociateur seront un atout dans la réussite de vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un groupe et une activité en plein développement.
-Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.
-Une politique jeune prépondérante (90 alternants et 50 stagiaires annuels pour 620 salariés)
-De réelles perspectives d’embauche et d’évolution
-Package de rémunération : Fixe + Intéressement + PEE + Tickets Restaurant
... et beaucoup d'autres raisons !
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