A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
A propos du poste :
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service de paie et administration du personnel, et du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie joue un rôle essentiel au sein des équipes techniques et opérationnelles de l'association. Sa mission principale consiste à élaborer la paie, en collectant les éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux.
En fonction des établissements, le gestionnaire peut également être chargé de l'administration du personnel, ce qui inclut la gestion des contrats de travail, des avenants, des absences, etc.
Responsables hiérarchiques : Responsable de service paie et administration du personnel et le Directeur Administratif et Financier
AVANTAGES ASSOCIATIFS
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
Possibilité de restauration sur place (cuisine)
Télétravail possible
Rémunération selon CCN 66 et selon ancienneté
Profil recherché :
Diplôme : Formation (Bac +2/3) Ressources Humaines : BTS - DUT - Licence - Licence Professionnelle
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
Gestion administrative des contrats de travail
Droit du travail
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Gestion de la paie
Gestion budgétaire
Savoir être :
Sens de la communication
Sens de l'écoute
Capacité à gérer le stress
Sens de la rigueur et de l'organisation
Respect de la confidentialité et de la loyauté vis-à-vis de l'APAJH du Val d'Oise et de sa gouvernance
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de paie et comptabilité
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Service comptabilité
Services administratifs des établissements
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