MISSIONS PRINCIPALES
Le(a) Contrôleur(euse) des données RH doit, sous le contrôle de sa hiérarchie, :
- Produire, mettre en forme et analyser, les données chiffrées RH :
- Le rapport infra annuel,
- Le suivi budgétaire,
- Le tableau des emplois dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD,
- Les tableaux des dialogues de gestion,
- La SAE (Statistiques Annuelles des Etablissements de Santé),
- Le retraitement comptable,
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- Le rapport social unique,
- Les enquêtes (visites de conformité, FHF, pôle emploi, ARS, DGOS et autres),
- Réaliser le suivi financier et administratif de la crèche :
- Concevoir le suivi financier au besoin,
- Produire les documents demandés par les organismes extérieurs (CAF, PMI),
- Gestion du suivi des effectifs du centre hospitalier (affectations, effectifs cibles, mettre à jour les maquettes organisationnelles, suivre l'enveloppe budgétaire),
- Réaliser des reporting et des tableaux de bord et les mettre à jour.
AUTRES MISSIONS
PAR DELEGATION
- Mission occasionnelle à la demande de sa hiérarchie.
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