Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de recrutement des alternants f/h, pour un contrat de 6 mois.
Vous contribuerez aux enjeux de de l'alternance et des stages d'un grand Groupe en recrutant les meilleurs profils.
Au quotidien, vous serez en lien direct avec le manager recruteur pour définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée pour répondre à son besoin. Vous participerez à la sélection et au recrutement externe des candidats jusqu'à la contractualisation dans le cadre du process et des critères de sélection définis pour les contrats en Alternance et Stages. En fonction de la typologie des postes du portefeuille qui vous sera confiée, vous réaliserez les briefs de poste avec les managers recruteurs et vous instaurerez une relation de confiance et de proximité grâce à la qualité des briefs réalisés. Vous rédigerez et diffuserez ensuite les annonces sur l'outil de recrutement du Groupe. A réception des candidatures, vous sélectionnerez les candidats qui réaliseront des tests de pré-qualification. Vous serez en mesure de proposer au manager recruteur des candidatures de qualité (sans effectuer les entretiens RH à votre niveau) et pourrez l'accompagner dans le choix final. Vous contrôlerez les dossiers, établirez les contrats d'apprentissage et de professionnalisation et assurerez un suivi jusqu'à la signature du contrat. Vous pourrez participer ponctuellement à des sessions collectives de recrutement ou forums en lien étroite avec l'équipe Relations Ecoles, et l'équipe Marque Employeur. Vous serez, au cours de ces étapes, le garant du respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination. Vous veillerez notamment à la qualité de l'expérience candidat et véhiculerez une image positive du groupe au travers de vos actions.
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