Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez l'agence de Dax (Saint-Paul-lès-Dax) dans le cadre d'un CDD de 5 mois (de mai à septembre) pour accroissement temporaire d'activité en tant que gestionnaire de paie.
L'équipe étant spécialisée dans l'externalisation de la paie à destination du secteur HCR (Hôtellerie/Café/Restauration), vous interviendrez sur un portefeuille composé d'hôtelleries de plein air.
Le contrôle intégral des bulletins de paie
La génération et le contrôle des états post-paie
La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
A noter que ce poste pourrait ensuite donner lieu à une embauche en CDI !
Vous disposez à minima d’une 1ère expérience en gestion de la paie (stage ou alternance significatifs par exemple) et/ou recherchez un 1er emploi dans ce domaine afin de conforter vos connaissances
Vous êtes disponible de mai à septembre pour réaliser ce CDD
Vous vous sentez prêt(e) à gérer un portefeuille clients et d'assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.
Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
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