A propos de l'entreprise :
Totalement indépendants et fiers de l'être, nous sélectionnons avec soin les meilleurs clients car ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs, volonté de qualité et d'anti-abattage. Ce « luxe » nous permet de vous garantir un futur projet positif, convivial et épanouissant. Anti "marchand de CV", nous revendiquons une posture objective, claire et avenante auprès des candidats que nous accompagnons : nous sommes le partenaire de votre projet professionnel !
A propos du poste :
[MOTS CLES : CABINET COMPTABLE - CONVIVIALITE - TAILLE HUMAINE - PAIE - PARAY-LE-MONIAL]
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable qualitatif pour l'accompagner dans la recherche de leur futur(e) collaborateur/trice !
La structure se situe dans à Paray-le-Monial (71). Tu rejoindras une équipe dynamique, soudée et à taille humaine.
> Tu dispose d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et tu souhaites rejoindre une structure conviviale ? N'hésite pas à poursuivre la lecture !
La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !
PARLONS LOGISTIQUE !
- Temps plein sur 4 jours 1/2 : vendredis après-midis non travaillés,
- Base horaire hebdomadaire de 35h00,
- Les temps partiels peuvent être étudiés,
- La structure propose des tickets restaurant,
- Une flexibilité sur les horaires de travail en fonction des contraintes de chacun,
- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste : entre 28kEUR et 35kEUR bruts annuels.
SES MISSIONS
- Production et contrôle des bulletins de paie,
- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
- Respect des délais,
- Conseil et accompagnement client.
Le logiciel est SILAE.
Profil recherché :
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