Vos missions principales :
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines.
Préparation et saisie évènementielle de la paie, solde de tout compte,
Virement et clôture des paies
Établir la DSN et la Taxe sur Salaires
Vérifier le calcul des charges sociales, et procède à leur règlement par virement ou chèque bancaire après avoir rempli le bordereau afférent,
Vérification des écritures comptables et transfert des écritures comptables
Pointage des comptes comptables afférents aux salaires et charges sociales pour l'ensemble de tous les services de l'association. Passer les écritures manuelles relatives aux salaires et charges (écritures de régularisations et diverses),
Paiement des factures afférentes aux charges du personnel (médecine du travail, titres émis pour les fonctionnaires détachés, mutuelle.),
Gestion des chèques déjeuner
Calculer en fin d'année les provisions congés payés nominativement, pour l'ensemble de tous les services de l'association
Respecter les échéances, qualité et précision de la réponse apportée à toutes les demandes
Respect de la confidentialité et obligation de discrétion
Compétences et expériences requises :
Vous préparez un Bac + 2 à Bac +5 en gestion de paie
Vous savez manipuler les outils office (Word, Excel, Outlook...)
Une première expérience en paie serais idéale.
Une connaissance d'un logiciel paie serais un plus.
Respect de la confidentialité, écoute, fiabilité et adaptabilité,
Bonne communication écrite et orale, sens de l'analyse et esprit de synthèse,
Gestion des priorités, qui sont nécessaires pour la réussite à ce poste.
Poste à pourvoir : immédiatement.
Type de contrat : Apprentissage
Rémunération : selon convention collective 15/03/1966.
Poste situé à : 20 rue Gallieni, Bobigny
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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