Type de poste : Responsable des Ressources Humaines
- Mettre en œuvre l'ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières.
- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation du magasin.
- Être proche du terrain, accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales et la mise en œuvre de projets de conduite du changement.
- Garantir le respect des règles juridiques et sociales et favoriser un climat favorable d'écoute, d'échanges et de collaboration.
- Contribuer à la bonne diffusion de la marque employeur dans votre zone de chalandise et sur les réseaux sociaux professionnels.
- Être à l'aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH.
- Avoir la capacité de jongler entre des fonctions d'administration du personnel et de développement RH.
- Faire preuve d'excellentes capacités relationnelles.
- Savoir prendre du recul.
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée : 12 ou 24 mois
- Niveau : Bac +2 minimum
- Rémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau d'étude
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