Entreprise
Bienvenue chez Repartim... Enfin presque !
Notre ambition ? Être le N°1 de la réparation en nature, au service des assureurs, des bailleurs, et des particuliers. Et vous, vous voulez devenir le N°1 ?
Repartim s’impose depuis plus de 50 ans comme spécialiste du dépannage d’urgence et des travaux tout corps d’état au sein de l’habitat (serrurerie, menuiserie, vitrerie, plomberie, électricité, peinture, etc.). Nous constituons une équipe de près de 400 collaborateurs répartis entre nos 20 agences à taille humaine en France et notre siège social basé près de Tours (37). Nous nous attachons à ce que chacun soit engagé autour de la transmission de savoir-faire, de l'esprit d'équipe, du service client et de nos valeurs humaines de disponibilité et d'écoute. Ces valeurs, nous les appliquons dès le processus de recrutement en mettant à l’honneur la diversité, dans le respect des principes de non-discrimination et d’égalité professionnelle.
Récompensée par Capital Magazine en tant que meilleure enseigne du dépannage à domicile en 2022, toute l’équipe porte fièrement l’excellence prônée par nos clients via notre note avis vérifiés (4.6/5).
Si vous voulez faire partie des meilleurs, que vous êtes autonomes, rigoureux et que vous savez faire preuve d’excellence auprès des clients, alors cette offre est faite pour vous !
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Poste
Vos missions :
* Gérer les absences (déclaration AT, enregistrement des arrêts dans le logiciel de paie, suivi et pointage des subrogations, gestion de temps partiel thérapeutique)
* Gérer les congés payés (contrôle des données saisies, enregistrement des congés pris auprès de la Caisse, saisie en paie, etc)
* Gérer les visites médicales (mise en place du suivi, prise de rdv pour les visites de reprise)
* Gérer les contrats de santé et prévoyance (affiliations, radiations, portabilité, établissement des dossiers prévoyance)
* Etablir les bulletins de paie (contrôle et édition des états de pointage, saisie des éléments variables, préparation et vérification des bulletins, émission des fichiers de virements et des interfaces comptables pour les sociétés filiales). Environ 220 bulletins par mois sur un portefeuille multi-établissements.
* Gérer les acomptes, les pensions alimentaires, les saisies sur salaire
* Gérer les soldes de tout compte (établissement du dernier bulletin, certification de travail, attestation pôle emploi)
* Gérer le déclaratif social (contrôle des charges sociales, déclaratif DSN, déclaratif manuel ou EDI auprès des caisses sociales) et le suivi des tableaux de bord sociaux
* Gérer les commandes de titres restaurant
* Répondre aux diverses demandes des responsables et salariés (gestion de la boîte mail et des appels téléphoniques)
Éléments contractuels :
* Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d’impôt)
* Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi
* Type de contrat : CDI
* Démarrage dès que possible
Vos Avantages & Rémunération :
Avantages :
* Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP
* Télétravail possible sous condition de maitrise du poste
Rémunération :
2 500€ à 2 700€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés
Votre équipe :
Vous intégrerez une équipe de Gestionnaires RH et serez rattaché à la Responsable paie. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l’équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.
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Profil recherché
Compétences techniques et humaines demandées :
* Maîtrise d’outils informatiques
* Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément
* Esprit d’équipe, organisation et communication
* Capacité d’adaptation
* Respect du matériel et de la déontologie
Expérience souhaitée :
Vous possédez d'une expérience minimum de 3-5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics, avec connaissance de la Caisse des Congés Payés du Bâtiment.
La connaissance du logiciel de paie ADP serait un véritable plus.
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
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