Manager d'équipe - consultant en recrutement

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Vous êtes un professionnel au sein d'un cabinet et vous êtes intéressé par nos services ? Contactez-nous !

Rejoignez un Cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).
Ils se différencient par leur expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 5 solutions et une culture unique basée sur l’humain, l’agilité et surtout, l’état d’esprit.
Ils ont pour raison d’être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent.

C’est la qualité de leur accompagnement qui leur permet d’apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France !

Le cabinet c’est aussi :
- + de 200 collaborateurs
- 13 bureaux à travers la France
- 10 univers sectoriels
- + de 3000 recrutements par an
- + de 5000 clients

Aujourd'hui, ils recherchent un profil Manager d'équipe (H/F) en CDI.

Votre mission, si vous l'acceptez :

-En commercial : le développement et la fidélisation de vos clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv, négociation et enfin fidélisation.
-En recrutement : le sourcing, l’évaluation des compétences et la compréhension du projet de vos candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu’ils n’auraient eux-mêmes pas envisagées
-En management : vous êtes coach d'une équipe de consultants en recrutement, vous avez pour rôle de les former et de les faire monter en compétences tant sur l'aspect commercial que recrutement.
Curieux et expert de votre marché, vous avez une approche de conseil auprès de vos clients comme de vos candidats.

Votre profil :

- De formation Bac +3 minimum, vous possédez une expérience d’au moins 2 an dans le recrutement ou la vente de service en B to B.
- Orienté Business, Recrutement, vous avez une belle expérience en cabinet de recrutement, ESN ou commerce BtoB.
- Vous ne vous fixez pas de limite pour atteindre vos objectifs et conseillez au mieux vos clients. Entrepreneur et ambitieux, vous souhaitez conquérir votre secteur en gagnant de nouvelles parts de marché.
- Vous trouvez du plaisir au travail en faisant tout pour réunir le bon client et le bon contexte avec le bon candidat.

Pourquoi les rejoindre ?

- Afin de bénéficier de l’agilité d’une start-up tout en s’appuyant sur les outils d’un grand groupe dans une ambiance de travail détendue et challengeante.
- Vous profitez d’un accompagnement surmesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier pour une intégration réussie : tutoriel, conférence, mise en situation….
- Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses.

Une entreprise qui s’engage pour diverses causes…

Comme le sens est primordial pour nous, nous nous engageons auprès d'associations, de causes et nous travaillons sur le développement des axes suivants : économique, social, sociétal et environnemental.

Mais aussi pour ses collaborateurs !

- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- Implication dans des œuvres caritatives et valorisation de l’engagement des collaborateurs
- Amélioration du bien-être des collaborateurs via la mise en place d’une application sportive et l’animation de challenges internes
- Jour de Repos Supplémentaire à raison de 12 par an
- 2 jours de télétravail par semaine pour tous et toutes
- Innovations autour de la parentalité (4/5ème payé à 100%, crèche d’entreprise etc. sous condition d'ancienneté)
- Tickets restaurants de 9€30 dont 60% de prise en charge par l’employeur
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap (signataire d’une Charte d’engagement en ce sens)