Missions :
Au sein du pôle social employeur, vous aurez les missions suivantes :
- Paramétrer et établir les bulletins de salaire de nos clients sur un portefeuille multi conventionnels
- Réaliser le calcul et les déclarations de charges sociales
- Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives
- Etre au contact des chefs d'entreprise et être le relais auprès des conseillers RH pour remonter leurs problématiques
Conditions :
Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,
Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.
Télétravail possible
Process de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence et le Manager avec un test technique
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