Gestionnaire paie secteur privé / public (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous êtes passionné(e) par la gestion complète du processus de paie et le suivi administratif des salariés, que ce soit dans le secteur public ou privé ?

Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail agréable avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine ?
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Vous appréciez également le milieu multiconventionnel ?

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un Gestionnaire paie (H/F)
- Gérer l'ensemble du processus de paie.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés.
- Traiter les déclarations sociales et fiscales.
- Garantir la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur.
- Collaborer avec les différents services pour recueillir les informations nécessaires à la paie.
- Participer à l'amélioration des processus internes de gestion de la paie.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
- Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
- Effectuer des contrôles réguliers pour s'assurer de l'exactitude des données de paie.
- Mettre à jour les systèmes de paie en fonction des évolutions législatives et conventionnelles.
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 / 3 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie
Vous avez idéalement une expérience de 3 minimum en paie, en cabinet / entreprise.
- Expérience significative en gestion de paie.
- Connaissance approfondie des logiciels de paie (type SAGE) et des outils bureautiques.
- Maîtrise des réglementations sociales et fiscales.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur, organisation et discrétion.

Rémunération selon l'expérience sur 12 mois selon l'expérience à partir de 34 000 k € annuels brut
Avantages :
- Primes d'objectifs
- Indemnités repas
- Participation à l'abonnement de transport
- 8 jours de télétravail par mois ;
- 39h/semaine ;
- 23 RTT par an ;
- Horaires variables ;
- PEE + CER
- Mutuelle familiale et prévoyance
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
- Formations

Vous êtes intéressé(e) ?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap