Gestionnaire paie et rh h/f

Les missions du poste

Rejoignez-les :

Au coeur de la Vallée Noire, LDT Transports et Voyages est une entreprise familiale en forte croissance, implantée sur 3 départements limitrophes, elle emploie plus de 200 personnes essentiellement dans le transport de voyageurs.

Animée de fortes valeurs, l'entreprise continue son développement humain et matériel avec notamment un nouveau siège social, esthétique et fonctionnel sur le site de La Châtre.

Polyvalence, curiosité et investissement sont des qualités indispensables pour cette entreprise dynamique et performante.

Vous vous demandez quel rôle joue un Gestionnaire paie et RH (F/H) au sein de LDT Transports et Voyages ?

Suivez-nous et plongez dans la découverte stimulante de ce métier. Soyez prêts à rejoindre une équipe conviviale animée par le même objectif : assurer le meilleur service de transport aux clients.

Dans le cadre d'un départ, LDT Transports et Voyages recherche son ou sa Gestionnaire Paie et RH (F/H). Ce poste stratégique allie expertise en paie et gestion des Ressources Humaines pour accompagner la transformation et les ambitions de l'entreprise.

Votre mission principale consiste à accompagner le salarié tout au long de son parcours en entreprise, de son arrivée à son départ.

En tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez le lien opérationnel entre les collaborateurs, les managers et la direction sur les sujets liés à la paie et aux Ressources Humaines. Vos missions seront variées et stratégiques :

Gestion de la paie :

1. Création du dossier des salariés sur le logiciel de paie.
2. Préparer les éléments variables de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
3. Assurer le suivi des déclarations sociales et le respect des obligations légales.
4. Gérer les absences, congés payés, suivi des arrêts maladie.
5. Maintenir les données administratives et contractuelles des salariés.

Administration et gestion RH :
1. Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des visites médicales).
2. Accompagner les managers dans leurs problématiques RH opérationnelles (droit social, procédures internes, etc.).

À terme, des missions supplémentaires pourront vous être attribuées, telles que la gestion totale de la paie en collaboration avec la Responsable Administrative et Financière, ainsi que l'assistance au Responsable des Ressources Humaines sur diverses tâches complémentaires.


Le profil recherché

Actuellement, vous aspirez à intégrer une entreprise locale et familiale en plein développement. Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social, vous avez déjà acquis une première expérience dans un environnement opérationnel. Expert en paie, vous maîtrisez parfaitement la gestion du cycle de vie d'un salarié en entreprise, de son arrivée à son départ. Par ailleurs, vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener vos missions avec efficacité et polyvalence.

Votre petit plus : La connaissance du logiciel de paie SILAE !

Vous êtes reconnu pour :

1. Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
2. Votre aptitude à gérer les priorités.
3. Votre autonomie.
4. Votre capacité à vous adapter avec aisance.


Mais aussi...

A savoir !

1. Localisation : La Châtre (36)
2. Début : Dès que possible !
3. Salaire : Selon l'expérience
4. Type d'emploi : CDI - Temps complet (40h00)
5. Statut : Agent de maîtrise
6. Avantages : Heures supplémentaires payées et majorées, Environnement de travail, Management bienveillant
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