Les missions du poste
Groupe National de Sécurité Incendie spécialisé dans la maintenance des extincteurs, RIA, désenfumage, composé de 9 agences sur le territoire national, recrute :
1 Acheteur approvisionneur H/F en CDI
En charge de l'optimisation des achats et des approvisionnements, vous vous positionnez comme garant du rendement de l'entreprise et du bon déroulé des opérations. Vos missions quotidiennes sont indispensables à la bonne marche de l'activité de nos techniciens.
Vous justifiez d'une expérience similaire réussie de préférence dans un domaine technique.
Directement rattaché(e) à la direction, vos missions principales sont les suivantes :
ACHATS PRODUITS & EQUIPEMENTS :
Réaliser et mettre à jour la base de données fournisseurs et produits,
Recueillir les besoins et demandes des clients et des différents services/agences de l'entreprise et faire un suivi des stocks,
Passer les commandes et assurer le suivi,
Négocier les tarifs et les conditions d'achats (livraison, conditions de paiements, .) conduire des négociations, négocier des contrats et participer à la rédaction de ces derniers dans une logique de partenariat et d'exigence afin d'accroître les performances, minimiser les risques et sécuriser la chaîne d'approvisionnement,
Garantir le flux de commandes en lien avec le service planning et l'atelier et assurer le suivi,
S'assurer de la conformité des commandes reçues,
Contrôler les factures et gérer les réclamations,
Travailler en collaboration avec le Service QSE pour le suivi des réclamations et des achats selon les certifications du groupe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Anticiper des coûts,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Définir des besoins en approvisionnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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