Poste : Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Salon de Provence, recherche un Gestionnaire de Paie en CDI.
Ce poste à pourvoir offre un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe d'experts, dans une structure en pleine croissance.
Missions principales :
- Prendre en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié (préparation, élaboration et contrôle des bulletins de salaire).
- Assurer la gestion des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et fiscale en vigueur.
- Accompagner les clients dans le suivi de la réglementation en matière de paie et répondre à leurs interrogations.
- Gérer les congés payés, absences, maladies, ainsi que les éléments variables de paie.
- Préparer les bilans de fin d'année et les déclarations fiscales afférentes.
- Assurer un suivi administratif des salariés (attestations, ruptures de contrat, etc.).
Profil recherché :
Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et disposez d'une bonne capacité d'adaptation aux outils et logiciels de gestion de paie. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, tant en interne qu'avec les clients.
Rémunération : entre 32 000 et 40 000 EUR annuel brut, selon profil et expérience.
Lieu : Salon de Provence.
Profil : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de prendre en charge la gestion complète de la paie et d'assurer un suivi précis des déclarations sociales.
Vous disposez des compétences et des qualités suivantes :
Compétences requises :
- Maîtrise de la législation sociale et fiscale, ainsi que des outils informatiques spécifiques à la gestion de paie
- Connaissance des conventions collectives et de la gestion des avantages sociaux.
- Gestion des congés payés, absences, arrêts maladie, ainsi que des éléments variables de la paie.
- Rigueur et précision dans le contrôle des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Autonomie, prise d'initiatives et sens de l'organisation.
Formation requise :
- Bac +2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de cabinet d'expertise comptable.
Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels dans un cadre de travail stimulant et en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
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