Gestionnaire paie (h/f)

Manpower GD PARIS IMMOBILIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, le/la Gestionnaire paie H/F est en binôme avec l'adjointe et un autre gestionnaire dans la gestion de la paie pour une population de 450 collaborateurs. Dans ce cadre, le/la Gestionnaire paie H/F devra :
- Recueillir, calculer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie
- Gérer les entrées ainsi que les mobilités dans le SIRH
- Pour les salariés de droit privé : Assurer le suivi de l'absentéisme, la saisie des arrêts de travail, des temps partiels et du suivi des IJSS. Établir des courriers de rappel à l'ordre ou de sanction le cas échéant.
- Élaborer les Soldes de Tout Compte
- Gérer les cartes chèque-déjeuner et le suivi du chargement des cartes
- Prendre en charge l'établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessaires.
- Être garant de la fiabilité des données salariales
- Élaborer les tableaux de bord et de contrôle de paie
- Effectuer les travaux post-paie
- Traiter et envoyer la DSN mensuelle et évènementielle
- Effectuer le rapprochement comptable
- S'informer sur la veille juridique relative à la paie et contrôler l'adéquation entre la réglementation en vigueur
Formation de type Bac + 2 en paie, gestion des entreprises/administration ou comptabilité.
Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie demandée.
Une connaissance réglementaire du processus de paie est demandée.
Maitrise des outils informatiques (pack office, logiciel de paie) et plus particulièrement d'Excel.
La connaissance du logiciel Smart RH serait un plus.
Idéalement souhaité : sens de la confidentialité, rigueur, organisation, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, curiosité et force de proposition.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap