Assistant(e) administratif(ve) bilingue japonais (intérim) (h/f)

Cabinet de recrutement franco-japonais, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) bilingue japonais F/H pour l'un de nos clients.

Contrat : Intérim, Non-cadre

Durée de contrat : du 1er avril au 31 mai 2025

Horaires de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 9h30 à 18h (dont 1h30 de pause déjeuner)

Lieu du poste : Paris

Missions :
- Organisation des déplacements professionnels des directeurs, tenue d'agenda,
- Etablir des documents en japonais (Word, Excel, Power Point),
- Tâches administratives liées à la mise à jour de la base de données établie en japonais,
- Traduire des documents divers (devis, contrats, certains documents techniques, etc.).
- Coordination avec les différents acteurs dans divers domaines,
- Recherches d'informations en français et en japonais, Participation aux études de marché,
- Classement et Archivage de certains dossiers.
- Soutien aux opérations administratives diverses,

Salaire mensuel brut : SMIC + 50% de carte Navigo

Langues : Français (niveau intermédiaire minimum)
Japonais (niveau courant ou langue maternelle)

Expériences : Expériences professionnelles au Japon en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et/ou Assistant(e) de direction appréciées

Formation : De formation supérieure (Bac+2 minimum)

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Langues: Français exigé,Japonais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.