In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. QUI SOMMES-NOUS ?
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 6200 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement (juridique, fiscal et social).
Nos collaborateurs sont si « happy » et « motivés » au quotidien qu'ils contribuent à faire d'In Extenso Centre Ouest une entreprise où il fait bon travailler. #GreatPlaceToWork
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Rejoignez la team RH / Paie d'Ophélie DE L'HOMMEAU
Vous avez le don de faire danser les chiffres et les dossiers RH ? Votre super pouvoir est la précision ? Alors, lisez bien ce qui suit !
Rejoignez notre service interne situé à Tours Nord pour lequel nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie
Intégrez l'équipe d'Ophélie Responsable Administration du personnel et Paie de la région Centre Ouest. Vous viendrez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes :
- Gestion des variables (titres restaurants, CESU), et réalisation des bulletins de paie de la région Centre Ouest
- Etablir les différentes déclarations sociales
- Gérer les absences (maladie, maternité, congés, RTT, etc.) et collaboration avec les différents organismes (CPAM, prévoyance)
- Gestion de la médecine du travail
- Veille Sociale
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