Groupe international et leader de son marché, ALTEN s’illustre depuis plus de 35 ans en participant aux grands projets technologiques stratégiques de ses clients. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous contribuons chaque jour à façonner l’innovation. &##Accompagner le développement des carrières de nos ingénieurs en leur offrant des opportunités de responsabilités rapides et des perspectives d’évolution à la hauteur de leurs ambitions. Si vous souhaitez intégrer une entreprise au cœur des projets les plus innovants, en France comme à l’international, rencontrons-nous !
&##Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents, des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients.
Vous collaborerez étroitement avec nos Business Managers, dans une dynamique de Business Partner, et prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement :
Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ;
Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets, évaluation RH) et organiser les entretiens ;
Superviser les tests techniques et accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat ;
Nous intervenons dans les régions Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, et nord de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques.
Formation : Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce.
&##Vous bénéficierez d’une formation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement.
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