Gestionnaire de paie expert h/f

Un (e) Gestionnaire de paie Expert (e) H/F Rejoignez notre équipe NA MS et mettez votre expertise en gestion de la paie au service de nos clients ! Nous recherchons un (e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis sur la solution ADPLink. Vos missions seront les suivantes : Être le point d’entrée structurant des demandes du client, animer et organiser en autonomie la relation sur des sujets d’expertise de paie. Être le garant de la conformité de la paie, tout en étant porteur d'une vision généraliste du système d’information. Analyser les besoins du client et apporter une solution adaptée dans le périmètre contractuel Accompagner les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes en assurant la coordination avec les équipes transverses Participer activement à la dynamique d’équipe et à la continuité de service dans ses actions et son comportement Organiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifs Être en support des GP sur les domaines de paie, des process, de relation client etc. Contrôler la bonne application des règles SOX du périmètre (check-list, etc.). Recetter l’application des dispositions législatives lors des traitements de paie Garantir la non-régression de la paie lors des évolutions législatives De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie. Votre expérience vous a permis de développer vos compétences et connaissances dans les domaines suivants : La Relation client (interne/externe), satisfaction client, gestion de projet et amélioration continue, La législation sociale, les processus paie et procédures SOC, Les outils métiers (ACE, DSN, GFF, etc.) et bureautiques (Excel notamment). Vous êtes précis, rigoureux, organisé et vous aimez le travail en équipe, n’attendez-plus, postulez ! Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger (Client, équipe de production, ...) Poste handi-accessible A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.