Alternant chef de projets rh sqvt - grh h/f

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job !

Au sein du service Gestion des Ressources Humaines de notre Direction Régionale basée à Lunel (DR16),

vous participez aux différentes tâches administratives dans le services des Ressources Humaines.

Missions

En tant que Chef de Projets RH SQVT/GRH en alternance, tu es garant de la mise en oeuvre de la politique RH de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Assurer la gestion administrative et l'analyse des indicateurs RH (Turnover, Intégration, Absences Injustifiées, Mi-temps thérapeutique, Titre de séjour, saisies manuelles, visites médicales)
- Participer à l'organisation d'événements pour la Direction Régionale ;
- Préparer et animer des réunions auprès d'une équipe d'assistants administratifs et auprès des opérationnels
- Etablir des tableaux de bord et effectuer l'analyse des indicateurs sociaux (5 T) ;
- Consolider les informations et en déduire les éléments clés ;
- Procéder à des synthèses et analyses sur les thématiques RH traitées par le service ;
- Suivre le respect des procédures RH et préparer les audits
- Participer à la mise en oeuvre des projets nationaux au sein de la direction régionale en matière de développement RH

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac +5 ;
- Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d'envergure nationale à forte notoriété ;
- Vous avez un fort intérêt pour l'analyse des indicateurs et êtes force de proposition pour la mise en place de plans d'actions ;
- Vous êtes réactif et avez le sens des priorités pour gérer avec polyvalence et efficacité les projets ;
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Votre organisation et votre bon sens sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste ;

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (80% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.