Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Le cabinet Le Pôle RH recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe sur le site de Fontaine-lès-Dijon (21). Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice de site et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 8 gestionnaires de paie.

Vous collaborerez avec les autres sites du cabinet (Mâcon, Chaumont, Bourbonne, Langres, Avignon).

Votre futur site :
Nos locaux flambants neufs se situent à Fontaine-les-Dijon, le tout proche de la rocade et de plusieurs commerces.

Les principales missions dans notre cabinet :
La prise en main progressive d'un portefeuille clients avec comme missions :
- La paie
- Les déclarations sociales
- L'administration du personnel
- Et le conseil aux clients

Formation et expérience :
Vous avez validé votre titre professionnel de gestionnaire de paie et vous avez eu l'occasion de faire vos stages en cabinet.

Vous souhaitez travailler sur du multi conventionnel et vous inscrire dans la durée avec nous.

Nous vous formerons progressivement pour faciliter votre entrée dans ce nouveau métier.

Compétences :
- Rigueur
- Confidentialité et discrétion
- Relation client
- Esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein 35h annualisées, CDI
Salaire : 1950€/mois, évolution avec la prise en main des dossiers.

Avantages :
13ème mois
Prime d'intéressement
Horaires flexibles
Formations trimestrielles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.