Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'administration du personnel, la gestion de la paie et les déclarations sociales, tout en contribuant activement à la politique RH de l’entreprise.
En tant que Gestionnaire du service Paie, vos missions principales seront :
- Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 par mois).
- Suivre les éléments variables de paie et assurer le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat.
- Assurer l’administration du personnel : DPAE, contrats de travail, absences…
- Établir les déclarations fiscales et sociales
- Gérer les DSN et les relations avec les organismes sociaux
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