Fondé en 1963, le Groupe Berto est le leader national de la location de véhicules industriels avec conducteurs. Implanté sur tout le territoire avec nos 24 filiales Berto Location, nous distribuons une grande diversité de marchandises pour nos clients issus de nombreux secteurs d'activités (négoce, alimentaire, environnement, etc.).
En plein essor en France et à l'international (4700 collaborateurs), le Groupe Berto poursuit sa croissance et s'engage pour une route plus « verte ». Son histoire familiale et son organisation en filiales à taille humaine ont permis de préserver ses valeurs centrées sur l'humain, l'audace, l'intégrité, l'intelligence collective et la pérennité.
Rejoignez-nous et #EmmenezNousToujoursPlusLoin ! Le GROUPE BERTO est à la recherche de son futur chargé de recrutement (F/H) pour sa filiale Berto IDF Nord-Est située à Sarcelles (95).
Rattaché à la directrice de la filiale et sous la supervision fonctionnelle de la Responsable RH, vous devrez gérer les recrutements dans leur intégralité des différents postes de conducteurs poids lourd pour nos différents clients.
A ce titre, vous serez principalement chargé de :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
- Identifier et qualifier les candidats potentiels : trier les CV et qualifier les CV,
- Chasser les candidats si nécessaire
- Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
- Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
- Assurer l'intégration des conducteurs recrutés
- Gérer toute la partie administrative des nouveaux arrivants (contrat, DPAE)
- Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc.),
- Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos conducteurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur
- Gérer la communication interne RH en filiale
Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH et administratives en fonction des besoins de la filiale.
Modalités du poste :
Contrat : CDI
Rémunération : salaire fixe + salaire variable + ticket restaurant + mutuelle base prise en charge à 100%
Déplacements à prévoir en IDF
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.