Gestionnaire paie et administration du personnel

Description du poste et Missions

Vos challenges :

Rattaché(e) à Julien, Responsable Paie et Administration du Personnel, vous rejoignez l’Equipe Paie & Administration du Personnel (ADP ) composée de Gestionnaires et une Référente.

En fonction de votre profil, vous serez soit responsable d’un portefeuille d’environ paies ou travaillerez en soutien de l'équipe en place.

Vos missions principales sont :

1. Gérer et rédiger les contrats et avenants
2. Réaliser l’ensemble des opérations liées à la vie du contrat d'un salarié (affiliation mutuelle, gestion et suivi des visites médicales, suivi des indemnités journalières, prévoyance, solde de tout compte, mutation, etc.)
3. Etre l’interlocuteur/trice de référence des salariés de votre périmètre sur toutes leurs demandes RH (relatives à leur paie ou des sujets ADP : congés, absence…)
4. Réaliser les opérations d’intégration et de contrôle de la paie

Poste en CDD d'une durée minimale de mois, basé à St Macaire en Mauges (axe Nantes/Cholet/Angers) à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement jusqu'à suppression du poste.


Profil recherché

Vous avez une première expérience en RH et une bonne connaissance des règles principales de droit social (période d’essai, congés, indemnisation maladie, successions de CDD, etc.).

Vos capacités d’adaptation et votre bon relationnel vous permettent de passer avec agilité d’un sujet à l’autre. Votre rigueur et votre organisation sont vos atouts.

Orienté(e) solutions, votre ouverture d’esprit et votre esprit d’équipe vous permettent d’apporter un service de qualité aux salariés et managers de votre périmètre.

Informations utiles
5. Localisation Sèvremoine -, France - pas de déplacement
6. Contrat CDD - mois
7. Salaire Non défini
8. Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +, Agent de maîtrise/Bac +/
9. Expérience - an, à ans
10. Modalités de travail Temps complet
11. Fonction RH/Personnel/Formation
12. Secteur Distribution/Commerce de gros
13. Télétravail Occasionnel

Les avantages et informations complémentaires de ce poste:

- Restaurant d'entreprise avec participation employeur

- Ventes au personnel avec prix attractif

- Esprit d'équipe fort/ Entraide / Process écrits et structurés

- Télétravail avec indemnité journalière associée

- Indemnité mensuelle pour participer à l'utilisation du véhicule (versée en fonction du lieu du domicile et du nombre de jours travaillés dans le mois)

- Facilité de covoiturage

- Poste à temps plein (heurs hebdomadaires)

Le process de recrutement si ce poste vous intéresse:

- un premier échange avec Zoë, Responsable Affaires Sociales et HRBP (en charge des périmètres Paie, ADP, Juridique et HRBP), pour évoquer ensemble le poste et voir si vous matchez avec le profil recherché ( minutes environ)

- un rendez-vous en présentiel avec Julien, le manager du poste et Zoë pour évoquer tous les contours du poste et vos aptitudes et échanger de manière simple et conviviale (environ h-h)

- un possible call ( minutes) pour prise de connaissances avec Christophe DRH Groupe pour boucler le recrutement !

Qui sommes nous ? IKKS France Avec plus de points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S’adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior,, One Step, X and O et X and O Junior.L’histoire du Groupe IKKS ( collaborateurs et M EUR de CA), c’est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !