Vos principales missions seront :
- Établir les bulletins de paie (300/350) conformément à la législation en vigueur et aux spécificités de chaque client
- Calculer et vérifier les charges sociales, les cotisations et les impôts
- Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux paies
- Assurer le suivi des congés payés, des arrêts maladie et des autres éléments liés à la paie
- Répondre aux demandes et aux questions des clients concernant les paies et les obligations légales
- Maintenir une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie
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