Easy Talent est un cabinet qui propose des solutions de management de transition dédiées aux directions opérationnelles d’entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité. En combinant les dernières innovations digitales avec l’expertise de nos collaborateurs. Grâce à notre vivier de talents et à nos plateformes, nous répondons rapidement et efficacement aux besoins de nos clients en leur proposant les managers les plus compétents, disponibles immédiatement.
Nous intervenons sur un large éventail de directions opérationnelles : Finances, Gestion, Juridique, RH, Achats, Supply Chain, Comptabilité, Logistique, IT… En tant que Consultant·e en Recrutement, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité. Vous serez responsable de la gestion complète de la relation recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à la réussite des missions confiées. Comprendre les enjeux opérationnels et le besoin en recrutement des clients ;
Identifier, approcher et évaluer les candidats potentiels à travers divers canaux (viviers internes, jobboards, réseaux sociaux, etc.),
Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les qualités humaines des candidats,
Assurer un suivi tout au long du processus de recrutement, depuis la prise de contact jusqu’à la contractualisation,
Participer activement à la mise en place et à l’amélioration continue des process internes liés au recrutement,
Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser l’utilisation des outils digitaux et améliorer notre efficacité opérationnelle,
Contribuer à des projets transverses, tels que le développement de nouvelles approches méthodologiques ou l’amélioration de l’expérience client et candidat,
Suivre les tendances du marché et identifier les innovations en matière de recrutement et de management de transition.
Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ou d’un secteur similaire,
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les technologies de gestion du recrutement (ATS, job boards, réseaux sociaux professionnels, etc.),
La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié.
Nous accordons à nos équipes la possibilité de travailler en télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
Des activités sportives sont également proposées tous les lundis.
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