Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Approvisionneur - DIJON (H/F) En tant que Gestionnaire Logistique/Approvisionneur vous serez responsable de :
- Réceptionner et traiter les demandes clients dans le portail et gérer la boîte mail spécifique.
- Contribuer à l'amélioration du processus de la demande clients en liaison avec les responsables des processus.
- Renseigner les clients en complétant la date prévisionnelle dans le portail essieux.
- Piloter le processus de distribution en liaison et apporter des améliorations.
- Contribuer à la veille sur le volant en appui du pilote.
- Améliorer la performance Supply Chain de la famille Essieux (taux de service sur stock).
- Être en appui si nécessaire auprès de l'approvisionneur pièces constitutives d'essieux.
- Être force de proposition sur les axes d'amélioration de la performance SUPPLY CHAIN de son périmètre.
- BAC +2 Minimum
- Expérience en gestion logistique industrielle.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Force de proposition et capacité à améliorer les processus existants.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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