Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, j'intègre l'équipe développement RH, ayant notamment en charge les activités de recrutement et de gestion de carrières, je participerai aux recrutements sur un périmètre défini (pour différentes directions métiers : conception et maîtrise d'oeuvre, ingénierie, territoires, management de projet AMO, design, fonctions supports etc...)
Mes missions seront les suivantes :
- Rédiger des annonces professionnelles attractives ;
- Publier les offres d'emplois sur les jobboards et en assurer la mise à jour ;
- Effectuer la présélection des candidats (sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique) ;
- Organiser les entretiens, accompagner les recruteurs lors des entretiens physiques ; Dans le cadre de ma montée en compétence je pourrai être amené.e à réaliser des entretiens en autonomie ;
- Assurer le recrutement et le traitement administratif des dossiers d'alternance ;
- Participer à des événements de recrutement (salons ou forums).
Aussi, je pourrai contribuer au déploiement de projets RH, visant l'amélioration de notre marque employeur.
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