Un.e chargé.e de recrutement - metropole rouen normandie

Un.e chargé.e de recrutement
Au sein de la direction des Ressources Humaines
Du département Ressources et Moyens
Poste basé à Rouen rive gauche - Télétravail possible
(Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux)

Au sein du service emplois compétences recrutement, en lien avec la chargée d'unité recrutement-mobilité et au coeur d'une équipe de 11 personnes, vous mettez en oeuvre le processus de recrutement sur emplois permanents et temporaires.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Mettre en oeuvre, en lien avec le service recruteur, les processus de recrutement permanent ou temporaire publics et privés
Affiner le besoin, rédiger une annonce de recrutement, choisir les jobboards adéquats et définir le rétroplanning du recrutement
Rechercher, après élaboration d'une grille de sélection, des CV dans le vivier des candidatures
Conduire des pré-entretiens téléphoniques avec les candidats afin de vérifier les profils, leurs intérêts pour le poste, leurs prétentions salariales et les convoquer au jury de recrutement
Conseiller le service recruteur dans l'élaboration de la grille d'entretien et des tests d'aptitude
Conduire des entretiens de recrutement avec le service recruteur et rédiger le procès-verbal de jury

Gérer administrativement le recrutement
Analyser ou faire analyser la situation des candidats au regard du statut de la Fonction Publique Territoriale ou du droit du travail
Participer à la mise en place d'un vivier de candidatures pour les besoins récurrents temporaires au sein de la Métropole
Proposer une rémunération, constituer le dossier administratif, informer le nouveau recruté sur les conditions d'intégration
Organiser la visite médicale préalablement à l'embauche
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi de recrutements
Gérer les réponses aux candidats via le logiciel dédié

Activités annexes
Dans le cadre du portage de la marque employeur, participer aux forums emplois et jobs dating afin de promouvoir les emplois de la Métropole et sa politique de recrutement
Participer à la gestion des emplois saisonniers (lancement de la campagne de recrutement/ tri de Cv/ organisation et participation à des jurys/ mise à jour des tableaux...)