Gestionnaire de paie (h/f)

La mission
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur du transport, un(e) Gestionnaire de paie. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !
Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire journée (amplitude entre 8h et 17h30).
Ce job se situe à Genay.

Avantages de la mission:
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Restaurant d’entreprise pour la pause du midi.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur du transport, un(e) Gestionnaire de paie. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !
Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire journée (amplitude entre 8h et 17h30).
Ce job se situe à Genay.

Avantages de la mission:
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Restaurant d’entreprise pour la pause du midi.
Tâches de la missionRattaché au responsable RH, vos missions sont les suivantes :Paie / Administration du personnel :- S'assurer de la centralisation et du traitement des informations agences (maladie, acomptes, primes, heures supplémentaires...) nécessaires à la réalisation des exercices mensuels et annuels dans le respect des réglementations en vigueur.- Intégrer et saisir les éléments variables, après contrôle de cohérence, dans l'applicatif dédié. Contrôler les éléments de paye.- Réaliser toute opération paie nécessaire lors des entrées/sorties des collaborateurs (STC, attestation, mutuelle, ..)- Contribuer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, congés, dossier prévoyance, saisie sur rémunération..)- Informer des anomalies et difficultés rencontrées à son responsable Conseil :- Accompagner les Correspondants RH locaux de son périmètre sur les problématiques liées à la paie.- Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs sur les éléments relatifs à la paie, au besoinFinalités :- Garantir une production performante et fiable de la paie dans le respect de la réglementation en vigueur.

Tâches de la mission
Rattaché au responsable RH, vos missions sont les suivantes :
Paie / Administration du personnel :
- S'assurer de la centralisation et du traitement des informations agences (maladie, acomptes, primes, heures supplémentaires...) nécessaires à la réalisation des exercices mensuels et annuels dans le respect des réglementations en vigueur.
- Intégrer et saisir les éléments variables, après contrôle de cohérence, dans l'applicatif dédié. Contrôler les éléments de paye.
- Réaliser toute opération paie nécessaire lors des entrées/sorties des collaborateurs (STC, attestation, mutuelle, ..)
- Contribuer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, congés, dossier prévoyance, saisie sur rémunération..)
- Informer des anomalies et difficultés rencontrées à son responsable
Conseil :
- Accompagner les Correspondants RH locaux de son périmètre sur les problématiques liées à la paie.
- Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs sur les éléments relatifs à la paie, au besoin
Finalités :
- Garantir une production performante et fiable de la paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
Profil recherchéNous recherchons des profils:- Vous disposez au minima de 6 mois d'expériences sur un poste de gestionnaire de paie.- Vous avez une bonne maitrise du pack office- La connaissance des métiers du transports est un plus.- Vous disposez des connaissances des logiciels métiers en lien avec sa fonction- Vous disposez des connaissances en Législation sociale / Droit du travail

Profil recherché
Nous recherchons des profils:
- Vous disposez au minima de 6 mois d'expériences sur un poste de gestionnaire de paie.
- Vous avez une bonne maitrise du pack office
- La connaissance des métiers du transports est un plus.
- Vous disposez des connaissances des logiciels métiers en lien avec sa fonction
- Vous disposez des connaissances en Législation sociale / Droit du travail