Alternance-2025-apprenti(e)-acheteur portefeuille achats electriques (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) acheteur-portefeuille achats electriques" vient de s'ouvrir au sein du département Achats ELEC, siglum interne PSCLA, sur le site de Colomiers.

Vous rejoindrez le département Achats Électriques en charge de la gestion d’un large portefeuille de fournisseurs fournissant à notre entreprise les ensembles électriques de nos différentes familles d’avions (A320, A350, A330, A220, A400M…).

Cet apprentissage consistera principalement à développer vos compétences en achats et à contribuer aux objectifs du département en assurant l'exécution des contrats avec un fournisseur défini.

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2025 et durera 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d'un manager et tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Être responsable du maintien de l’intégrité de nos contrats et de leur exécution, y compris la gestion des réclamations commerciales, la négociation des modifications techniques, les révisions de prix et la mise en œuvre d’initiatives de réduction des coûts.

• Évaluer la performance globale des fournisseurs et accompagner leur développement en étroite collaboration avec les fonctions opérationnelles.

• Contribuer aux projets d’amélioration des coûts de l’entreprise en identifiant les opportunités et en négociant des accords commerciaux avec la contribution des programmes et fonctions impactés.

• Diriger/accompagner les appels d’offres pour garantir les besoins de l’entreprise.

• Identifier et gérer les risques liés aux fournisseurs (financiers, stratégiques, monopole...), définir et conduire les actions d'atténuation appropriées.

• Contribuer au développement de la stratégie des matières premières électriques dans un secteur en évolution rapide.

• Soutenir des projets transversaux/d’équipe en lien avec les objectifs de l’entreprise.

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine des achats / commerce international, ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans, à la prochaine rentrée étudiante.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
- Excellentes compétences en communication et comportement de leadership
- Gestion efficace des parties prenantes
- Créatif, proactif dans la remise en question du statu quo
-Connaissances et expériences en ACHATS ou Négociation très appréciées
-Expériences à l'étranger très appréciées
-Une appétence ou une connaissance technique pour les produits et systèmes Electrique est un plus également

Compétences linguistiques :

Anglais: négociation

Français: négociation

Notre processus de sélection :

Toutes les candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est retenue par le recruteur lors de ce premier examen, vous serez invité à passer un entretien vidéo différé. Ce document sera consulté puis partagé avec le responsable si votre candidature est présélectionnée.

Le responsable organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de sélectionner le candidat final pour l'apprentissage.

Avantages de l'entreprise :

Notre engagement envers le bien-être des employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle.

D’une rémunération compétitive à des régimes de soins de santé complets, nous offrons aux employés des avantages et des bénéfices adaptés à nos sites à travers le monde (dont certains sont spécifiques à chaque pays).

De plus, nous offrons diverses opportunités de croissance et de développement professionnel pour assurer l’amélioration continue de vos compétences et de votre expertise.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Operations SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

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