Au sein du centre de compétences Paie,vous serez rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs.
Votre quotidien ?
- Vous assurerez un portefeuille d'environ 250 paies, et serez garant(e) de l'exactitude des paies de votre périmètre.
- Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA,organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee ...).
Vos principales missions seront les suivantes:
Assurer l'ensemble des travaux de paie surle périmètre de sociétés :
- Calcul de la paie et établissement des bulletins ;
- Vérification du correct import en paie de l'ensemble des éléments variables de temps
- Contrôles de paie ;
- Gestion et traitement en paie des demandes d'acompte ;
- Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ;
- Gestion et établissement de la DSN ;
- Paiement des charges aux organismes sociaux ;
- Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ;
- Calcul des soldes de tout compte ;
- Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ;
- Provisions sociales calculées en paie ;
- Calcul et versement de la contribution DOETH.
Assurer l'ensemble des travaux de gestion administrative du personnel surle périmètre de sociétés :
- Constitution et gestion des dossiers du personnel ;
- Réalisation des attestations employeur ;
- Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ;
- Gestion des tickets-restaurants ;
- Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ;
- Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).
Profil recherché:
- Diplômé(e) d'un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ;
- Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ;
- Vous avez l'habitude des environnements multisites.
Informations complémentaires:
-Votre contrat: CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible
-Notre bureau:Nogent-Sur-Seine (10)
-Le télétravail: 2 à 3 jours par semaine
-Team vélo ou trottinette ?Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place
-Restauration: Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés
Vous n'imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.
Postulez dès maintenant !
Déroulement des entretiens:
- Etape 1: 1er échange téléphoniquede 15/20min avec la RHpar téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ...
- Etape 2: Si tout est OK, entretien RH de 45 minpour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe,
- Etape 3: Pour le(s) finaliste(s), entretien techniqued'1h avec la manager et la Directrice du CSP Paie Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
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