[41611] CHU DE MONTPELLIER
· Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation
· Conseil aux décideurs (Directeurs, ligne hiérarchiques) concernant les choix, les projets de formation
· Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
· Elaboration et déploiement des programmes de formation avec l'ensemble des partenaires (organismes, équipes, encadrement, direction, comités de pilotage et commissions institutionnelles)
· Réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques à la formation continue
· Mise en oeuvre et suivi des dispositifs d'évaluation
· Gestion budgétaire du plan de formation
· Achats de produits, de prestations dans le domaine de la formation (marchés publics)
· Elaboration du bilan de réalisation du plan de formation
· Accompagnement des agents dans le cadre des dispositifs individuels (CFP/BC/VAE/CPF) et dispositifs institutionnels (Performance.)
Description du profil recherché:
- Bonne connaissance du milieu hospitalier en général et celui des soins en particulier
- Expérience dans le domaine de la formation
Experience: Expérience exigée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.