Employé / employée de ménage (h/f)

Temps plein ou temps partiel !

Mission:

Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour des missions.
Selon vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en gérant :

l'entretien de leur domicile (nettoyage des sols, des sanitaires, des vitres, ...)
l'entretien du linge (pliage et repassage)
Nous vous proposons

-> un planning adapté à votre vie personnelle

-> un CDI à temps plein

-> des missions au plus proches de votre domicile.

Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous !

Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.

Vos avantages :

d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
de la prise en charge de vos frais de transport ou indemnités kilométriques
d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme

Profil:

Avec ou sans expérience
Pour intervenir sur la commune de Ste Luce sur Loire, le permis n'est pas obligatoire

Venez nous rencontrer le jeudi 3 octobre de 9h à 13h au forum Escal'Emploi, salle Marc Jaffret, Mail de l'Europe à Sainte-Luce sur Loire (bus C7 et 80).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.