Au sein de l'équipe RH constituée de 4 personnes et directement rattaché à la Responsable RH, vos missions sont les suivantes :
Recrutement :
Recueillir les besoins de recrutement
Rédiger les annonces et publier les offres via un ATS de multidiffusion
Assurer le traitement des candidatures : présélection téléphonique, réalisation des entretiens en duo avec les managers, gestion des candidatures
Préparer le parcours d'intégration personnalisé des nouveaux salariés et assurer son suivi et accompagnement en lien avec le SIRH
Sourcer des candidats sur les job boards et CVthèques
Gestion de l'intérim :
Gérer les demandes et le suivi des missions intérim : contact des agences, choix des intérimaires, suivi administratif des contrats
Organiser l'intégration des intérimaires en lien avec les services
Gestion administrative :
Assurer la création et la mise à jour administrative des dossiers de salariés via le SIRH
Rédiger les contrats de travail et avenants
Gérer les absences, les visites médicales, la saisie des accidents du travail
Transmettre les éléments variables de paie au cabinet et contrôler les bulletins de salaire
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité.
Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome et responsable.
Une entreprise avec une qualité de vie au travail : des locaux neufs et lumineux, des équipements adaptés et ergonomiques, un espace de restauration cosy, une salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, une salle de repos et des moments de convivialité.
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