Acheteur indirect h/f – les ulis (91) – cdi

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Acheteur Indirect H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : La direction Procurement France est responsable des achats stratégiques et opérationnels en matériaux et services de nombreuses entités. Ses principaux objectifs sont : Comprendre et analyser les besoins et demandes de l'entreprise Élaborer et mettre en œuvre des stratégies par catégorie Gérer l'approvisionnement et l'achat de matériels et de services pour les fonctions Corporate Créer de la valeur au travers de la gestion des catégories et des fournisseurs du groupe, en veillant à réduire les frais généraux et administratifs Vos principales missions sont les suivantes : Elaborer les dossiers d’ach ats complet (besoins, estimations de coûts, analyse marché) Prospecter les fournisseurs et établir une liste qualifiée selon les critères de l’entreprise et besoins de son périmètre Négocier les prix et conditions avec les fournisseurs, en veillant au respect des politiques et critères de l’entreprise S’assurer du respect du plan d’approvisionnement et du calendrier des projets Mener et afficher l’analyse de l’attribution des offres (gains/pertes/variances) Suivre et contrôler les risques d’achats Analyser, collecter et vérifier les données pour les consultations fournisseurs Contractualiser les achats dans le respect des normes du pays Présenter des recommandations en matière d’achats Elaborer un plan d’atténuation des risques d’achats Veiller à la réalisation des objectifs fixés, du budget global des dépenses/coûts mondiaux de son périmètre. Modalités de travail : Temps complet Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine) Déplacements à prévoir : 20 % Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université avec une spécialisation « achats ». Ce poste requiert : Une première expérience d’1 à 2 ans en entreprise (hors alternance) Une sensibilité pour les familles métier « FM » et « RH » Une appétence pour un environnement industriel et technique Des connaissances techniques des systèmes d'achat (P2P) ; SAP et Sharepoint seraient un plus Une capacité avérée à travailler au sein d'équipes transverses Un excellent niveau de communication orale et écrite Un sens de l’organisation, de la gestion du temps, et une aptitude à travailler de manière méthodique Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024 Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : CSE 1% Logement Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement Participation et Intéressement Protection sociale (mutuelle et prévoyance) RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis) Politique de réservation de berceaux dans les crèches Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer Bonne chance