Poste : En tant que Gestionnaire Paie et RH Bilingue, vous intégrez le Service RH et intervenez sur les missions suivantes :
* Gestion et calcul des éléments variables de paie, élaboration et contrôle des bulletins de salaire et déclarations annuelles,
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur,
* Suivi de la gestion des temps,
* Gestion des visites médicales,
* Gestion et suivi de la facturation intérim,
* Réponse aux sollicitations des salariés et interlocuteurs externes,
* Création et mise à jour des procédures RH,
* Participation au recrutement et à la formation,
* Élaboration et mise à jour de tableaux de bord RH.
Cette liste n'est pas limitative.
37h par semaine, RTT, 13ème mois, participation, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, CSE, restaurant d'entreprise, tickets-restaurants.
Profil : Issu d'une formation en RH ou en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, avec une expertise en paie.
Vous maîtrisez idéalement les logiciels ADP et Horoquartz. Une connaissance de SAP, Word et Excel est un atout supplémentaire.
Vous êtes bilingue en anglais (lu, écrit, parlé) et possédez une excellente rigueur ainsi qu'un bon relationnel. La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables. Une expérience dans le secteur aéronautique et la connaissance de la convention collective métallurgie seraient un plus.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Nous recherchons pour notre client, Groupe aéronautique situé à l'ouest de Toulouse (Saint-Martin-du-Touch), un Gestionnaire Paie et RH Bilingue pour un poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 9 mois.
Notre client, filiale d'environ 200 employés d'un Groupe international, se démarque par son équipe exceptionnellement qualifiée et passionnée. Les collaborateurs sont profondément investis dans le domaine de l'aéronautique et sont résolus à offrir des solutions de premier plan à leurs clients. La culture d'entreprise promeut la collaboration, l'innovation et l'excellence, créant ainsi un environnement de travail dynamique et gratifiant pour tous les nouveaux collaborateurs.
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