A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé de recrutement / Assistant Ressources Humaines (H/F) pour notre client basé aux Herbiers (85).Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission la gestion opérationnelle du service sur différents domaines :
Gestion des intérimaires :
- Suivre les heures et les contrats
- Contrôler les factures
- Contacter les agences d'intérim
Formation :
- Suivre le plan de développement des compétences et élaborer le budget
- Réaliser les prises en charge OPCO et le contrôle de la facturation
- Effectuer des statistiques annuelles
- Réaliser un reporting des formations réalisées par le personnel
Service médical :
- Planifier et suivre les visites médicales
- Réaliser les déclarations annuelles des cotisations
Paie :
- Elaborer et contrôler les documents de synthèse
- Saisir les variables
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Contrôler les charges sociales et envoyer les DSN
- Suivre les arrêts de travail et les indemnisations (prévoyance)
Administratif divers :
- Elaborer les plannings des congés payés
- Constituer et maintenir à jour les dossiers salariés/stagiaires
- Formalités administratives diverses (permis de conduire, aide à l'embauche, etc.)
- Traiter les contraventions du parc interne
- Réaliser le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Soutien à la responsable RH sur différents dossiers en cours
- Réaliser le suivi, le reporting et le contrôle des heures supplémentaires
Recrutement :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Contacter les agences d'intérim pour les besoins en recrutement
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales
- Soumettre la sélection à la responsable RH
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Réaliser des reporti
Profil recherché :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.