Senior talent acquisition manager h/f

Qui sommes-nous ?

Recrutis SAS est une agence de recrutement 100% dédiée aux Life Sciences (Pharma, Biotech) en France, Suisse et Europe. Avec plus de 40 ans d’expérience cumulée dans ce secteur, nous proposons des solutions sur mesure pour attirer les meilleurs talents : Strategic Talent Acquisition et Executive Search. Nous sommes reconnus pour notre expertise et notre approche centrée sur le patient et le client.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Manager. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance de notre agence et de jouer un rôle stratégique au sein de l’équipe.

Votre mission :

En tant que Senior Talent Acquisition Manager, vous êtes plus qu’un recruteur : vous êtes un stratège, un conseiller et un acteur clé dans la gestion des talents, le développement des relations clients et la croissance de l’activité.

Vos responsabilités principales :

Leadership en acquisition de talents :

* Gérer en autonomie un panel de clients et de postes à pourvoir dans le secteur des Life Sciences.
* Développer et exécuter des stratégies de sourcing efficaces
Gestion et développement des relations clients :
* Comprendre les besoins stratégiques des clients et proposer des solutions personnalisées.
* Assurer un suivi rigoureux et créer des partenariats de confiance à long terme.
* Participer à des présentations et des négociations avec des interlocuteurs de haut niveau.
* Rechercher de nouveaux clients pour développer le portefeuille d’affaires (Business Development).
* Fidéliser les clients existants en entretenant des relations solides et durables.

Amélioration continue et innovation :

* Mettre en place des process internes pour améliorer l’efficacité de l’équipe.
* Rester en veille active sur les nouvelles tendances et méthodologies dans le secteur des Life Sciences.
* Apporter des idées innovantes pour renforcer la position de Recrutis sur le marché.

Développement et mentoring :

* Collaborer avec les équipes internes pour partager vos connaissances et vos meilleures pratiques.
* Jouer un rôle de mentor pour les recruteurs juniors et contribuer à leur développement professionnel.

Profil recherché :

* Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 10 ans) dans le recrutement, idéalement dans le secteur des Life Sciences.
* Expérience confirmée dans la gestion de comptes clients complexes et dans des environnements exigeants.
* Expertise dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter, ATS et outils de sourcing avancés.
* Anglais (niveau B1 minimum).
* Compétences solides en communication, analyse et gestion de projet.
* Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.
* Excellente capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec les clients.

Ce que nous offrons :

* Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de vos ambitions.
* Des bureaux modernes et fonctionnels, avec places de parking.
* Une opportunité unique de travailler avec des clients prestigieux dans un secteur porteur.
* Un environnement de travail stimulant, où vos idées et initiatives sont valorisées.
* Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
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