Agent administratif d'affrètement h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent administratif d'Affrètement (h/f) à Bouc-Bel-Air. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, groupe français, expert dans le transport routier et maritime de fret, recherche pour son agence de Bouc Bel Air, un(e) agent administratif en affrètement.

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable affrètement, vos principales missions seront :
- Le traitement administratif des flux d'information et de marchandises dans le respect des standards
- Enregistrer des opérations et mettre à jour les données,
- Réaliser le suivi administratif des dossiers,
- S'assurer de la bonne gestion des flux d'informations dans le système d'information.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Heures supplémentaires
Profil recherché

Une première expérience ou alternance en exploitation transport, idéalement en affrètement.
Bonne connaissance de la langue anglaise (surtout à l'écrit).
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.