Agent administratif paie h/f

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social. Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Le service Centre National TESE (Titre emploi service entreprise) recrute, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable à partir du 27 janvier 2025 :

Un Agent Administratif Paie H/F

Rattaché.e aux Responsables d'unité TESE et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous participez à la mise à jour des dossiers des adhérents au Titre Emploi Service Entreprise, un dispositif destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur personnel.

Vos missions consistent à :
- Assurer la fiabilisation des données déclaratives des adhérents du centre national TESE, en vérifiant les taux de cotisations relatifs à la retraite, à la prévoyance et aux soins santé, conformément à la Convention collective.
- Saisir et mettre à jour régulièrement les données administratives des adhérents dans l'outil informatique.
- Comparer rigoureusement les informations issues des fiches de paramétrage DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour garantir leur exactitude.
- Analyser les écarts détectés entre les données et proposer des ajustements pertinents pour maintenir la cohérence des informations.
- Concaténer et intégrer les taux de cotisation dans le système d'information après validation.
- Collaborer activement avec divers interlocuteurs (entreprises, salariés, organismes de protection sociale) pour répondre à leurs demandes et garantir un suivi efficace.

Profil recherché

Vos compétences

Issu.e idéalement d'une formation en paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données chiffrées.

Doté.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous vous intégrez aisément au sein d'un collectif et valorisez l'entraide au travail. Rigoureux.se et adaptable, vous délivrez un travail de qualité.

Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Les salariés de l'URSSAF Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 1808.34 € brut mensuel sur 14 mois soit 25 316,83 € brut annuel,

nous vous proposons :
- Une formation dès votre arrivée à un nouveau métier
- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- Un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité
- L'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages