Employé / employée de ménage pour un cabinet médical (h/f)

Cherche employé / employée de ménage pour un cabinet médical avec 5 médecins.

CDI 50 % (avec période essai 2 mois)
Tarif horaire BRUT : 13 €/h
lundi au vendredi : 6h à 9h et samedi : 6h à 8h30
Surface totale environ 250 m2 (7 bureaux, 1 secrétariat, 1 salle d'attente, 1 tisanerie + les extérieurs et 1 garage)

Compétences particulières :
- Travail seul, isolé
- Devoir de discrétion important
-Autonomie
- Connaissances en désinfection et traitement des risques biologiques.
- Connaissances en protocole de lavage des surfaces en cabinet médical
- Notions en commande de matériel

Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion de la confidentialité et discrétion,Gestion des déchets et recyclage,Gestion des stocks de fournitures domestiques,Gestion du temps,Normes de sécurité,Planification des tâches ménagères,Règles de sécurité domestique,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage et d'entretien,Techniques de rangement efficace,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Laver des vitres,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.