Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CARPENTRAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) Administration du personnel :
- Création informatique du dossier du personnel et tenu à jour de la base (dossier papier et dossier informatique)
- Tenue du Registre des Entrées-Sorties
- Déclaration à la mutuelle pour les affiliés
- Proposition de Portabilité pour les intéressés concernant la mutuelle et la prévoyance

Gestion des horaires et absences :
- Création des cartes de badgeage
- Paramétrage des horaires et des cycles dans EFFICIENT
- Contrôle des mouvements (gestion des anomalies)
Saisie des éléments réservés au service RH
Etablissement de la paye :
- Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie
- Contrôle mensuel de tous les éléments variables.(Primes et Absences)
Saisie manuelle de tous les éléments non automatiques
- Connaissance de la règlementation paie, accords établissement et société
- Connaissance des formes de travail en vigueur sur le site (travail posté, temps partiel..) et des implications en matière de gestion administrative
- Maitrise du progiciel de paie ADP/GSI et de l'outil de gestion du temps EFFICIENT
- Utilisation courante de la bureautique Word et Excel
- Grande rigueur ? Analyse ? Synthèse ? Rôle de conseil à la Hiérarchie- Sens de l'accueil
- Sens aigu de la communication (Collègue, RRH, Managers, Salariés, voire représentants du personnel)


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap