Assistant de direction - alternance h/f

Job Description Summary
Assister en collaboration 5 directeurs et un vice-président (et leurs directs-report)

Job Description

Assistant(e) de direction - Alternance 2 ans H/F

Résumé du poste

Becton Dickinson France, S.A. recherche un(e) Assistant(e) de direction talentueux(se) et motivé(e) pour un contrat d'alternance de 2 ans. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général et l'équipe de direction pour fournir un soutien administratif et opérationnel de haut niveau. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion de projets, en communication et en organisation, tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement professionnel dynamique.

Responsabilités
- Réservations de voyages (vols, hôtels, taxis)
- Demandes de visas
- Gestion des notes de frais
- Suivi des dépenses du service (budget réunions, voyages, formations)
- Gestion d'agenda
- Organisation de réunions
- Organisation de visite clients
- Commande et gestion des fournitures

Qualifications

* BTS SAM.
* Maîtrise du français

* Anglais : niveau B2/C1, qualités rédactionnelles et bonne communication orale

* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
* Expérience en alternance dans un environnement professionnel.

Informations complémentaires

* Durée du contrat : 2 ans
* Lieu de travail : BD Le Pont de Claix
* Salaire : selon convention collective

Si vous êtes un(e) candidat(e) motivé(e) et que vous recherchez une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant, nous vous encourageons à postuler.

N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : @.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
22 500,00€ - 36 000,00€ EUR Annuelle