Finalite
► Spécialiste du bulletin de paie, il/elle est au cœur de l'entreprise. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, il/elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise..
Situation dans la structure
► Lien hiérarchique N+1 : Direction générale
Responsabilités et activites principales
· Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion.
· Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
· Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
· Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
· Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
· Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.)
· Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Compétences liées à l'emploi
· Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation.)
· Maîtrise des logiciels spécifiques de paie précisément SAGE Paie
· Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
· Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
· Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
· Logique et précision
· Discrétion et respect de la confidentialité
Profil de référence
► Formation Bac +4/5 avec spécialisation Droit social - Gestion des ressources humaines
►Expérience de +4 ans sur un poste et environnement similaire
Langues
Français et anglais obligatoire, la maîtrise du turc est un atout.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 36 000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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