Aide-soignant(e) ehpad demangel - ccas de montpellier

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein + IFSE + PRIMES Descriptif de l'emploi Le CCAS (centre communal d’action sociale) de Montpellier recrute un aide-soignant(e) au sein de l’ehpad Simone Gillet Demangel - Quartier OVALIE / Croix d’Argent.
Nous recherchons un aide-soignant motivés(es) à temps plein.
Si vous êtes à la recherche de sens, venez travailler au CCAS.
! A vos CV et n’hésitez pas à postuler. Missions / conditions d'exercice Vos missions :
Au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande
dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée.
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments
(pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches,
bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations,
surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à
l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des
activités occupationnelles.
- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté,
réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées
dans l’exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
Vos horaires :
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
/ 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d’horaires coupés)
Avantages :
- Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490€ brut
- + Prime grand âge : 118€ brut
- + Prime ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.

Type d’emploi :
Temps plein, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels (pour les contractuels proposition de contrat d’un an à
3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans pouvant prétendre CDI au-delà de 6 ans). Profils recherchés - Diplôme d’état d’aide-soignante
- Diplôme d’aide médico-psychologique
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure » avant 09/2021

Qualités :
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).

Compétences :
-L’empathie
-Le sens de l’organisation,
-La discrétion,
-L’esprit d’équipe