Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront notamment :
- Gestion d’un portefeuille de 350 paies environ
- Gestion des Entrées/Sorties et Mise à jour des éléments du dossier du personnel
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Etablissement des Soldes De Tout Compte
- Contrôle des éléments du bulletin de paie
- Suivi des absences et gestions des IJSS et IJ prévoyance
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des charges sociales
Qualifications
Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.
- Très bonne connaissance de la Paie et de la Législation Sociale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur dans l’organisation de ses tâches et Respect du calendrier de paie
- Précision et fiabilité
- Force de propositions sur l’amélioration des process de paie
- Une Pédagogie adaptée pour répondre aux questions des collaborateurs
- Un bon sens du Relationnel avec les différents acteurs de la Paie
- La connaissance de TEAMS RH (CEGEDIM) et SMART RH serait un plus (facultatif)
- Procéder à des Extractions de Données de Paie (Requêtes CEGEDIM) (facultatif)
- Maitrise des Outils EXCEL, WORD (obligatoire)
Informations supplémentaires
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