à cet égard, et sans que cette liste soit exhaustive, avec l'appui de son tuteur, le consultant alternant
Expectra :
participe à la sélection et au recrutement des candidats
rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects (jobboards, et outil interne ..)
analyser les candidatures et les CV
réaliser les entretiens de recrutement
évaluer les compétences des candidats
réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects
suivre l'intégration des candidats placés ou délégués chez les clients/prospects
participe au développement commercial de l'agence :
effectuer une veille commerciale et prospecter avec l'appui de son tuteur pour les
orientations (métiers, secteurs d'activité, outils, discours, ...)
identifier les contacts clés des comptes clients/prospects à développer
écouter et analyser les demandes clients/prospects
proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des clients/prospects
vérifier la solvabilité des clients/prospects
participer à la délégation d'intérimaires et/ou au placement en cdd/cdi de candidats auprès
des clients et prospects de son agence
appliquer, avec le soutien de son tuteur, la législation et la réglementation du travail
créer et développer un portefeuille clients/prospects
prendre des rendez-vous qualifiés chez les clients/prospects
mettre à jour notre logiciel avec les informations clés recueillies (ex : potentiels, informations
concurrence, besoins actuels et à venir, ...) et les actions réalisées (ex : appels
téléphoniques, rdv clients/prospects, rdv candidats, ...)
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