Medecin du travail h/f

L'Université Paul-Valéry Montpellier 3 recrute

MEDECIN DU TRAVAIL H/F

CDD 12 mois

Quotité : 50 % jusqu'à 80 %

Prise de fonction : rentrée universitaire 2024

L'Université Paul-Valéry Montpellier 3 est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 20 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques sont préparés. Université citoyenne et durable installée sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'un Musée des Moulages classé et d'un Théâtre La Vignette devenu « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité ».

Contexte et missions du service :
- Départ en retraite du Médecin du Travail.
- Poste à mi-temps à l'Université Paul Valéry Montpellier 3 dans un service comprenant une infirmière à 50% et une secrétaire à 40%
- Possibilité d'une adjonction de service de 10% sur Montpellier à l'Agence de Mutualisation des Universités et Établissements d'enseignement supérieur (AMUE)

Missions du poste :
- Assurer le suivi médical professionnel des personnels BIATSS (administratifs et techniques) et enseignants, titulaires et contractuels de l'Université Paul Valéry et de l'AMUE si adjonction de service + 10%
- Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il contribue à éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail en effectuant des visites médicales. Il initie des actions en milieu de travail adaptées aux spécificités de l'établissement
- Poursuivre le développement du logiciel de médecine du travail en cours de mise en place en 2024 (phase test)
- Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants dans le domaine de la santé et de l'amélioration des conditions de travail
- Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
- Assurer une information et/ou sensibilisation auprès des personnels

Activités principales :
- Assurer le suivi médical des personnels BIATSS et ENS (visites médicales après embauche ou visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande).
- Assurer la surveillance médicale particulière des personnels occupant des postes à risques (visites SIR), des personnes en situation de handicap, et des personnes présentant des pathologies nécessitant un suivi renforcé.
- Consacrer un tiers de son temps de travail aux actions sur le milieu professionnel : visites des locaux et des postes de travail, enquêtes, formations/sensibilisations, réunions de la FS du CSA (ancien CHSCT), élaboration des fiches d'exposition aux risques professionnels, élaboration du rapport annuel d'activité
- Participation aux réunions « Veille sociale » (8 à 10 par an) avec l'équipe de la DRRH, l'assistante sociale, la psychologue, la coach.

Compétences requises

Connaissances :
- Connaissance de la réglementation relative à la médecine de prévention et au suivi individuel des personnels.
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

Savoirs faire opérationnels
- Expertise médicale.
- Bonne connaissance des différents outils de bureautique.
- Evaluer et hiérarchiser les besoins

Savoirs être
- Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe.
- Être à l'écoute.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Autonomie/Rigueur/Fiabilité.

Lieu d'exercice : Campus de l'Université Paul Valéry, Route de Mende, Montpellier (34)

Déplacements exceptionnels sur le site Duguesclin, Béziers